近日，中兴通讯凭借“承载产品训战结合赋能项目”荣获由人才发展协会（ATD）颁发的“2021年卓越实践奖（EIP）”。这是继2019年、2020年获奖后，中兴通讯连续第三次获此殊荣，代表了国际业界对公司人才发展工作的高度认可。
本次获奖项目全称为“承载产品训战结合赋能项目——提升赋能贴近业务实战和提高培训转化效果的实践探索”。该项目对企业内部分散的项目实战经验和知识进行萃取，并根据学习的特点革新赋能模式，通过前导学习、课程演练、项目实战和复盘反哺的端到端闭环过程，使得一线骨干人员能快速掌握并复制实战的成功经验，有效地支撑了承载产品一线市场格局的突破和存量市场的深度经营，积累了一套高效的端到端训战赋能的流程和方法论体系。
中兴通讯长期以来致力于学习型组织的建设，经过三十多年的实践经验沉淀，结合当前高速发展和多变的社会形态，依据公司人才发展战略，打造“面向实战，上下贯通”的员工能力发展体系，以“业务主战、专业主建”模式助力公司经营，传递客户价值，引领员工成长。“ATD卓越实践奖”的连续获得，标志着中兴通讯已站在学习发展领域的国际舞台。
*人才发展协会（Association for Talent Development, ATD）成立于1943年，拥有来自120多个国家的超过35000名会员，是国际公认的专注于人才发展领域的专业协会。“卓越实践奖”旨在表彰企业通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得的成就，是行业知名国际性奖项，被誉为人才发展领域的“奥斯卡”。
本次获奖项目全称为“承载产品训战结合赋能项目——提升赋能贴近业务实战和提高培训转化效果的实践探索”。该项目对企业内部分散的项目实战经验和知识进行萃取，并根据学习的特点革新赋能模式，通过前导学习、课程演练、项目实战和复盘反哺的端到端闭环过程，使得一线骨干人员能快速掌握并复制实战的成功经验，有效地支撑了承载产品一线市场格局的突破和存量市场的深度经营，积累了一套高效的端到端训战赋能的流程和方法论体系。
中兴通讯长期以来致力于学习型组织的建设，经过三十多年的实践经验沉淀，结合当前高速发展和多变的社会形态，依据公司人才发展战略，打造“面向实战，上下贯通”的员工能力发展体系，以“业务主战、专业主建”模式助力公司经营，传递客户价值，引领员工成长。“ATD卓越实践奖”的连续获得，标志着中兴通讯已站在学习发展领域的国际舞台。
*人才发展协会（Association for Talent Development, ATD）成立于1943年，拥有来自120多个国家的超过35000名会员，是国际公认的专注于人才发展领域的专业协会。“卓越实践奖”旨在表彰企业通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得的成就，是行业知名国际性奖项，被誉为人才发展领域的“奥斯卡”。
