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择优选能,选聘良才——飞利信组织召开2021年第一次岗位竞聘会
2021-03-30 10:56:14 来源:网络通信中国 作者:【
关键词:飞利信
 
为全面规范公司内部管理经营,创新竞争机制,营造奋发进取的干事氛围,把“想干事、能干事、干成事”的职工选任到合适岗位。2021年3月27日,飞利信工会组织召开了2021年度第一次岗位竞聘会。

   为全面规范公司内部管理经营,创新竞争机制,营造奋发进取的干事氛围,把“想干事、能干事、干成事”的职工选任到合适岗位。2021年3月27日,飞利信工会组织召开了2021年度第一次岗位竞聘会。董事长兼总裁杨振华参加会议,会议由工会主席会议杨惠超主持。

  本次竞聘经过公开报名,资格审查等严格流程,本着公开、公平、公正的原则,采取竞聘演讲、现场答辩、评委线上打分、员工民主测评的方式,严格按照公司制定的竞聘上岗实施方案和规范的程序进行。

  3月27日,竞聘现场组织纪律严明,在北京的员工采用现场陈述,外地的员工采用线上陈述方式。共计9名竞聘人员围绕竞聘岗位,对个人履历、竞聘优势、工作计划等进行了详细的阐述,他们真实质朴又不失激情的演讲将竞选活动推向高潮,赢得了在场人员的阵阵掌声。演讲中,他们有的和风细雨、坦诚真挚,有的铿锵有力、激情四射。在上午为时近三个小时的竞聘会议中,竞聘者的理论知识、业务知识、应变能力、临场表现等方面亮点频现,竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。充分展现了竞聘人员的个人风采,凸显了公司人才储备的深厚底蕴。

  本次竞聘为广大飞利信员工提供了展示自我的舞台,使优秀人才能够脱颖而出,真正实现了“想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位”。本次竞聘是飞利信深化公司人才战略发展的必然要求,充分体现了公司领导班子高度重视管理人员选拔任用工作,是公司在新形势下管理人员选拔任用方式的又一次创新探索。激发了公司活力,也激发了公司员工的进取心和责任感,推进企业文化良好发展,让广大飞利信员工的工作动力更强、工作氛围更浓,为推进公司迈向良性发展奠定了坚实基础。

      

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