“在随机接入过程中使用哪种标识区分用户？”“优化工作中最基本的工作是什么？”“天线的vswr（驻波比）合理的范围是什么？”……11月3日，来自全国获得上机决赛一等奖的10名选手在经过必答环节、抢答环节、风险环节三个环节的激烈角逐后，福建公司的林凤城获得由中国国防邮电工会和中国移动联合举办的2014年中国移动4G（TD-LTE）网络维护技能竞赛的金奖，其他9名选手分获银奖和铜奖。福建、江苏、浙江、四川、辽宁、陕西6个公司获得团体一、二、三等奖。

　　据悉，为更好地保障4G网络建设和维护，中国移动在加快建设4G网络的同时，企业内部员工的职业培训和劳动竞赛、技能竞赛也如火如荼地开展。近年来，中国移动在开展4G人员培养和队伍建设工作的过程中，逐步建立了一套技能模型统一、知识点与实际工作及考试内容对应、技能评定与竞赛相结合的工作方法。从今年4月起，中国移动在全国范围内开展4G（TD-LTE）网络维护技能竞赛，在加强4G网络建设的同时，加快培训专业技术技能人才，掀起了学4G理论和技能的高潮。中国移动目前从事网络维护的员工有3万多人，共有2000多人参加了此次竞赛活动。竞赛分培训、初赛、省际复赛、上机决赛、总决赛五个阶段，基于4G技能评定的知识模型，涵盖了规划、测试、分析、优化四方面的理论知识和技能，通过竞赛选拔出企业最优秀的4G维护优化人才。

　　目前，中国移动正在建设全球最大的 4G 网络，截至9月底，已建成超过50万个4G基站，已在全国超过300个城市向广大客户提供优质4G服务，4G客户数已超过4000万。“网络质量是企业的生命线，在4G建设初期，中国移动通过推进网络改造和维护优化等手段，取得了用户的良好感知，但依然面临诸多难题。”中国移动副总裁刘爱力表示，面对挑战，中国移动要深刻认识到打造4G精品网络对企业发展至关重要，建设4G精品网络任重道远，加强专业人才培养和队伍建设对于4G发展意义重大。

　　中国国防邮电工会董秀彬主席、工信部电信管理局陈立东副局长出席活动，并对中国移动成功举办如此大规模、高水平的技能大赛表示祝贺。中国移动集团工会副主席高颂革主持了本次活动。