该网友的苦恼，也道出了很多行业人才的心声。无论是刚刚步入社会的毕业生还是从事了几年HIS或ERP的经验型工作人员来说，都会有这样的疑问：对于时下流行的ERP和HIS管理类系统两个行业，到底选哪个更有发展前景？带着这样的疑问和困惑，HC3i综合整理了论坛中医疗IT行业内“过来人”的观点，以飨读者。

　　HIS前景广阔

　　G_Aries：现在ERP都已经成型，人才也基本饱和，大型的集团系统市场差不多都已垄断，做ERP如果能进大公司还可以，小公司简直是浪费青春!而HIS处于高速发展期，人才需求量很大。

　　xister：从经验积累的角度看，个人认为，如果从事医疗行业，那就做HIS。最近几年政策对HIS扶持力度比较大，正处于百花齐放阶段，会大有前景。

　　八卦炉的小悟空：做HIS实施应该既懂技术、业务又懂市场。HIS涵盖的东西很多，需要了解医院的业务流程和需求。一般在一个公司先锻炼做几个医院，跟着实施一年左右就应该不错了。

　　ERP通用性强 平台灵活有“钱”途

　　ls187：做ERP的高端产品，显然更滋润些!ERP要比做HIS有钱途得多，而且做ERP还远远没有做HIS那么累。

　　美丽在望：ERP通用性更强一些，相对来说没那么复杂，另外行业管理规范一些，而对于HIS来言，每个医院的管理总有很多土政策，且专科医院和综合性医院也不一样，特别复杂。

　　poplook：从系统结构上来说，有MIS->OA->ERP……HIS系统属于MIS系统，系统结构相对简单，组件化要求比较低。其实主要还是要看公司怎么样，如果公司水平差不多，做ERP的话要学的更多一些，回头想做HIS一样可以做，反之不然。

　　骑墙派：条条大路通罗马

　　除了上述两种立场鲜明的网友，还有一些网友认为，到底是ERP有前途还是HIS有前途，不必下定论，条条大路通罗马，各行有各行的特点，不可同日而语。

　　网友Szpaio则认为，ERP和HIS没有可比性，每个行业都有每个行业的好处与缺点，如果单从待遇上面考虑，做HIS上万的人也有，做ERP的人3K的人也有大把!

　　网友988630认为，就一个具体的企业而言，ERP是一套规范的管理模式，只不过它需要以计算机为实施平台，要做ERP，就要学会管理，学会考虑管理中的宏观和微观的各方面问题，ERP不需要高深的技术，而需要入微的管理思想，如果你不懂管理思想，而只是从技术层面考虑做ERP就没有前途。

　　选择之外的顾虑：ERP困境VS回款便捷度

　　此外，也有网友针对现在国内ERP产品和回款问题道出了自己的看法：

　　jnfby_7230660：国内ERP的发展遭遇了困境，国外厂商的介入也为国内ERP厂商带来了更多更大的压力。可以说，国内ERP企业的发展身处产业困境和国外厂商的包围之中。目前国内还真没有太大的公司，几个号称做ERP的公司都是从系统的一个局部发展起来的，还没有见到非常好的ERP产品。

　　0753zhongwei：据说有的ERP是按年付使用费。就用户来讲，医院的钱比较好要，一方面价格浮动可大可小;另一方面，医院回款方面方式可以操作。打交道要找个好东家，不知道做ERP时企业用户好不好处?

　　不难发现，随着医疗信息化的风生水起，更细分的领域选在也摆在了行业人士的面前——是做院内，还是做区域？是做专业信息系统，还是做管理类信息系统？是做HIS，还是做ERP？等等诸如此类，每个细分行业看起来都很美，但每个细分行业有都面临着这样那样的问题。到底该如何抉择？相信那句话：没有最好的行业，只有更适合自己的行业!