天津援青指挥部在如何管好援派干部人才上下功夫、出实招，利用“钉钉”智能化办公软件，打造日常考勤、工作动态、纪律作风三位一体的管理模式，精准抓好援派干部人才工作和日常管理，严肃工作纪律。

突破时空限制，实现打卡签到全覆盖

傍晚，“叮叮叮，打卡成功。”听到手机里传来的提示音后，指挥部专职干部高文杰又开始投入了紧张的工作中。像高文杰一样，天津援青第五批所有干部人才每天都要按照规定的时间地点，习惯性地打开手机上的“钉钉”软件，完成当天的签到打卡任务。

“只要进入预设的地点范围内，打开‘钉钉’就可以极速打卡了，所有数据都动态显示到工作平台上，不仅可以实时关注动态考勤、在线出差审批、请销假等，还可以发布会议通知、召开视频会议……”州政府副秘书长郭文兵介绍说，针对援派干部人才人员多、帮扶地点分散、工作性质特殊等原因造成的监督管理难度加大，传统的考勤方式难以实现有效管理，指挥部利用“钉钉”软件打破了时空的限制，具有高效、安全、快捷的优势，起到有效抓纪律、提效率的作用。

简化报备流程，实行请示审批一点通

“以前遇到我们到省里开会或者下到乡里的情况时，等我们完成书面审批等流程时，已经浪费很多时间了，很影响工作效率，现在利用‘钉钉’软件，动动手指，一键发送外出申请、一键审批，方便多了。”同仁市市委常委、市委副书记、副市长吴浩由衷感叹道。

无论是请假还是外出，钉钉系统都会快速的将信息传达给审批人审批，还能电话提醒审批人，手机一键完成，实现了援派干部人才出勤情况动态管理。这样即使援派干部分布在各地出差也可轻松参与讨论、汇报工作进程。

从第四批援青干部入青工作开始，天津援青指挥部全面推行“钉钉”协同办公软件，将全员纳入管理范围，紧“钉”援派干部人才上下班、请销假、出差、外出等事项，实行“一日一记录、一周一汇总、一月一通报”制度，强化对援派干部人才的监督管理

统一思想认识，打造遵规守纪新常态

“钉钉”管理系统可以根据干部报备打卡情况自动统计生成考勤报表。管理员可以随时随地了解援派干部人才每天、每月的出勤情况，督促援派干部人才遵守考勤制度，保障作风建设。干部自身也可以随时随地查看自己的出勤记录，全方位，无缝隙，保障自己考勤打卡无遗漏。这样智能化考勤管理模式进一步提高了援派干部人才自身纪律意识和规矩意识。

黄南州纪委常委、监委委员、党风政风监督室主任董瀚表示：“要利用‘互联网+’思维，以‘钉钉’软件从抓考勤入手，用好用活‘钉钉’管理系统，充分发挥软件‘螺丝钉’、‘探照灯’和‘高压枪’作用，将援派干部人才日常考勤量化、执行落实细化、行政效能优化，通过钉人、钉事、钉落实，实现对援派干部人才的监督管理，始终保持为民、务实、清廉、高效的政治本色。”