12月14日消息,易才集团每年一度的“新人力高峰论坛”继在上海、广州成功举办后，于2011年11月22日在北京盛大召开。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐、人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民、相关政府领导及学术界权威专家出席了本次盛会，与现场800多位嘉宾一起就“新十年幸福经济与企业变革”、“劳动关系的核心问题是工资收入分配”等行业热点话题展开研讨。

　　作为人力资源领域的盛事，新人力高峰论坛自2006年开始已连续成功举办了五届，被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。易才博普奥作为集团全资子公司，为客户提供全方位、多层次、高标准的行业性人力资源外包服务方案，也全程参与到此次论坛活动中来，特别是在大会现场设置的公司展台，频繁有参会来宾的问题咨询，工作人员耐心、细致、全面的向咨询者介绍公司呼叫中心、整合行销和数据处理三个主要业务方向，大家对此表现出浓厚兴趣，其中公司核心产品——专业化、全方位、高效率的行业租赁解决方案也备受瞩目，它为客户输送了稳定性高、适应性强、专业性好的专业人，并让客户招到人、用好人、留住人，这种精细化服务管理模式得到了大家的一致好评。

　　本届论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题，数千名政府领导、经济学家、人力资源知名学者、企业CEO、以及来自各行各业的HR精英齐聚一堂，一起就“员工满意度与企业竞争力”展开深度探讨。中国经济从追求GDP增长的“国富论”，转向追求和谐发展和注重民生的“幸福论”。中国企业从过去追求规模扩张转向以人本管理和人才竞争为核心，将掀起新一轮转型与升级浪潮。在人才竞争激烈的环境下，企业创造条件保留英才是其保持强劲市场竞争力的原动力，它将促进企业在竞争中取得成功。因此，在以人为本的新时代，企业必须将“员工幸福”作为其人力资源战略管理的终极目标。