北京时间10月24日早间消息，英特尔近期对管理层进行了重要重组。在此次重组后，英特尔执行副总裁浦大卫(David Perlmutter)将于明年2月从英特尔离职。

　　英特尔已在一份文件中确认了浦大卫的离职。浦大卫已在英特尔供职34年，他此前曾参与CEO职位的竞争，有望成为前CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)的接班人，但未能成功。浦大卫目前领导英特尔架构集团，负责英特尔处理器的设计和制造。

　　在欧德宁去年出人意料地宣布将提前退休之后，浦大卫成为了英特尔董事会考虑的CEO接班人选。不过，英特尔董事会最终选择了时任首席运营官的科再奇(Brian Krzanich)和总裁蕾妮·詹姆斯(Renee James)。

　　浦大卫的离职并不令人惊讶。在科再奇出任CEO的几天内，就有报道称，他将亲自负责英特尔的架构集团，并将浦大卫置于一个所谓的“过渡性角色”。不过英特尔并未做出正式的宣布。

　　此次的监管文件显示，浦大卫去年在英特尔的总薪酬约为1570万美元。截至今年2月，他持有英特尔的1,968,599股股份，以当前股价计算价值近4700万美元。

　　浦大卫是以色列人，长期以来被认为是英特尔的“内部先生”，有能力推动各种工作的完成。不过，在面对公众时他的能力似乎较弱。他于2012年9月进行了一次主题演讲，希望引起公众对英特尔战略计划的关注，但并未取得较大效果。

　　浦大卫在英特尔的第一个重大成功是2003年赛扬处理器的推出，这一系列产品随后很快在笔记本市场占据了主导地位。随后他又负责了酷睿产品线，而酷睿处理器已经有效地取代了奔腾的品牌。

　　英特尔在公告中称：“2013年10月18日，英特尔架构集团执行副总裁及总经理大卫·浦大卫通知公司，他将于2014年2月20日从英特尔离职，寻求个人生活和职业生涯的其他机会。这是他在英特尔工作的第34年。在供职英特尔期间，浦大卫领导了多个产品、技术和业务的转型。在2014年2月离职前，浦大卫将向英特尔平台工程集团，以及管理层要求的其他事项提供过渡协助，并将继续参加所有适用的英特尔薪酬福利计划和安排。”