7月22日消息，阿尔卡特朗讯日前宣布与联合国教科文组织（UNESCO）签订了谅解备忘录（MoU），双方将联手推动技术行业的性别多样化。该协议由阿尔卡特朗讯首席执行官康博敏（Michel Combes）和UNESCO总干事Irina Bokova在UNESCO巴黎总部签署。
阿尔卡特朗讯高度重视性别多样化这一制度。通过内部员工网络StrongHer，阿尔卡特朗讯引导员工增强对该问题的认知，并在公司内部发起了多个性别多样化项目。StrongHer是2011年由6名女同事在法国发起的一项草根运动，现有成员1000多名，遍布50个国家，经常为公司管理层提供有关性别多样化等问题的意见和建议。
本次与UNESCO签订的MoU不仅反应出StrongHer项目取得的成功，还显示了StrongHer作为最佳案例可被各行业尤其科技行业复制应用，以应对性别多样化的更高需求所获得的全球认可。UNESCO数据显示，女性在全球研究人员中只占29%，在全球前100强高科技企业的科学顾问委员会中占比不足10%，在IT公司首席执行官中占比仅6%。另外，社会文化也不鼓励女生选择理工科，甚至不可以表露这方便的志向。
谈及本次合作，阿尔卡特朗讯首席执行官康博敏（Michel Combes）表示：“很高兴联手UNESCO推进该项目，能为其贡献个人及企业的力量，我感到很自豪。实际上，科技行业及其他各行各业均需做出更大的努力来推进各个层面的性别多样化制度。真正的创新来自于人才多样化，这样才能实现思想多样化，推动发明创造，增强阿尔卡特朗讯等领先企业的创新能力。StrongHer项目为推行性别多样化制度树立了成功典范。” |
