思科裁员6500人， 诺西裁员17000人，意法爱立信宣布全球裁员1700人，惠普裁员27000人，最大半导体厂商瑞萨裁员1万人，黑莓再裁2000人，松下在通信设备及系统相关部门裁员1000人...曾经风光无限的科技人才正遭遇失业窘境。

　　其实不少通信设备商从去年开始就陷入严酷的寒冬，要么裁员，要么被收购。尤其是今年一季度，全球经济环境低迷，不少通信企业利润急剧下降。数据显示，前4月通信设备新增固定资产下滑30.3%，企业在市场萎缩的同时，只能是裁员瘦身。连当初被看好的中兴、华为近来也不断有裁员消息传出。

　　如今，经济危机蔓延到实体通信行业，设备制造商面临又一个严峻的冬天，不得不始勒紧裤腰带过日子。根据中兴通讯发布的最新财报显示，公司净利润下滑近37%，负债率也激增至46%，疲态尽显，不得不裁员自救，消息盛传中兴准备裁员10000人。消息虽然没有被确认，但面对残酷的经济形势，缩紧编制，大规模裁员是不可避免的。

　　针对网络盛传华为将裁员1万的消息，经证实，华为裁员已酝酿很久，但具体裁员通知及裁员名额尚未下发到各部门。主要裁员原因源于海外业务萎缩，而增长点没有增长，新业务还处于投入期，形势不容乐观。

　　总体来看，通信行业不景气是不争的事实：业务增速放缓，市场饱和，供大于求。而在另一方面，互联网业务的增长势头却与日俱增，竞争也愈发激烈，移动互联网市场更是风起云涌，各种电商、社交平台更是不断涌现。对于通信厂商来说，如何应对行业的不景气，如何适应移动互联网？除了瘦身，缩减成本，也是时候考虑如何创新和转型，重新发掘市场了。例如爱立信中国原CTO张总转型做移动互联网业务，从通信业取道移动互联网，可见后者前景更好。

对于通信行业来说，以创新驱动是取胜的关键。面对行业市场疲软，转型和拓展其他业务已经成了通信厂商的必走之路了。我们希望华为中兴坚持这段困难时期，通过稳固旧市场，开拓新市场，实现华丽转身。