网络通信中国网(voipchina.cn)2月14日消息:近日音频和可穿戴技术领域全球领航者Plantronics 缤特力（苏州）被授予“2016年大中华区最佳职场”称号。这是Plantronics 缤特力首次在大中华区获此殊荣，作为一个模范雇主，此次获评提高了Plantronics 缤特力在全球的声誉。在过去的6年中，Plantronics 缤特力墨西哥公司也曾获得过此殊荣。

　　“在Plantronics 缤特力，我们认识到人们的生活和工作方式已经发生了巨大的变化，雇主有很多机会可以加强员工的工作体验，” Plantronics 亚太和中东地区销售和市场副总裁Susan Hansen女士说“我们着重建立协作的企业文化，通过培养员工个人幸福感、支持职业发展和服务当地社区来更全面地满足员工的需求。”

　　最佳职场研究所(Great Place to Work Institute) 基于30多年的研究、学习并明确具有高度信任感和高执行力的世界各地的职场，建立了Great Place to Work® 模型。从员工角度来看，这意味着信任经理、对工作充满自豪而且同事之间友爱互助。从管理角度来看，最佳职场是通过员工发挥自身最大的优势，与团队协作完成业务目标的一种工作环境。

　　职业发展

　　Plantronics 缤特力中国的教育支持政策帮助许多员工继续他们的学业，也完成了与工作职能相关的学位教育和认证。在过年的一年中，Plantronics 缤特力的内部发展计划使中国区的员工成功地发展为新角色，抓住了公司内部的职业发展机遇。2016年，经理人发展计划选送了中国区的9位经理人到美国斯坦福大学、加利福尼亚大学、伯克利大学进行管理相关课程的学习和培训。同时我们还有针对全体员工的其他培训和学习计划，例如“发展日活动”，此学习交流活动每月组织一次，让员工分享和讨论在工作中遇到的问题及其解决方案。

　　睿智工作

　　Plantronics 缤特力在中国苏州成立至今已超过12年，目前在北京、上海、深圳和其他国内主要城市设有分支机构。在这些地区Plantronics 缤特力推崇更明智的工作方法，使员工实现工作和生活的平衡。例如，员工有时可远程工作，这样他们也能照顾到家庭。Plantronics  缤特力还通过一些激励措施鼓励员工保持一种积极的生活方式，像会员免费加入运动俱乐部，在公司的健身房为员工提供专业的锻炼计划等。一些员工参加社会的体育比赛，例如2016年上海国际马拉松比赛等。

　　社区服务

　　Plantronics 缤特力中国定期支持当地的社区，并作为一个负责任的企业公民致力于为其提供服务。团队志愿者活动包括：帮助并指导在校学生为残疾儿童服务；组织捐赠活动，为偏远地区的贫困儿童送去冬季御寒衣服和文具；帮助建立社区图书馆。该小组也是红十字会的志愿者，帮助人们重建灾后家园。

（本站原创，厂商供稿。未经授权不得转载，转载敬请注明来源：“网络通信中国网”，如需转载，请注明来源和作者，谢谢合作！）