春节刚过，各地企业又进入竞争激烈的人才招聘程序。据了解，今年的用工形势比以往更严峻，很多企业在经济危机的同时又遭遇了“用工危机”，面临即使一再提高薪资的情况下仍无人可招的尴尬局面。对此，有高层管理者不惜血本派出大批人马赴异地招工，效果暂不论，高额费用投入已成不可避免的事实。然而也有一些HR，他们带着笔记本只身前往异地，通过视高（Seegle）云会议平台展开整个招工流程，可喜的效果令低成本下的高效益很快显现。

　　云会议：把工厂“搬”到招聘地

　　在经济发达的中部平原地区及南方多个城市，大量企业面临着2012年开春“用工危机”。而在西部边远地区，还有很多希望走出去的人们。信息不对称造成双方需求都不能被满足的现实矛盾。对此，亚洲最大的云计算视频会议租用平台—视高科技（www.seegle.com）提倡中小企业：通过云会议平台完成招工目标。

　　视高云会议可应用于任何有网络信号接入的地点，在任何时间登陆均实现无障碍应用，它可以“把工作搬到招聘地”。实际上，视高云会议平台是以实时、高清音视频形式，将企业真实全貌展现于异地应聘者面前，便于更深入了解企业规模、环境、待遇等方面情况，能够大幅提升招聘成功几率。

　　视高：深入解读云会议招用工

　　一方面对企业来说，云会议应用成本低，视高云会议平台的租用服务价格更不会给企业造成负担，反而降低了招聘成本。在这种方式辅助下，异地招聘只需单人前往，建立与总部间的实时沟通，同样可以召开多人招聘会，顺利完成整个流程，差旅费用成倍减少，却对企业形象提升作用巨大，招工效果令人满意。

　　另一方面对于应聘者，新奇的招聘方式，带给他们全新的应聘体验，全面到位的了解企业各方面信息，可直接做出决定，无顾虑的签定用工协议，以最短时间进入工作状态。

　　云会议对招用工双方来说具双赢价值，基于IT网络实现视高云会议平台上的双向连接，令信息快速流转于多地之间，像一座无形的桥梁，提供给双方“会面交谈”的机会，有效促进彼此了解，达成合作意向。
云会议在异地招聘中的应用效果

　　近年来，视频会议系统被频繁应用于异地招聘，最先是大型企业的高端人才需求，以及猎头公司的业务扩展，而后随着越来越多的中小企业成为视频会议的用户，在普通用工招聘中也逐渐普及，尤其是在位于乡镇的小型私营企业中，也出人意料的被广泛使用，原因似乎在于这类企业面临着更为白热化的本地工源竞争，进而更倾向于低成本的异地招用工。
2011年，视高（Seegle）率先推出第一款云计算视频会议，并率先推出云计算视频会议租用模式，开创了全新云计算应用领域，令云计算视频会议迅速被政府、大型机构、中小企业所接受，赢得了广大客户的一致好评，品牌影响力、美誉度稳步提升。

　　实际上，视高云会议本身的主旨就在于为用户提供更便捷的沟通渠道，以低费用方式改变地区间信息不对称的现状，满足各方对信息实时沟通的需求，在网络资源的充分利用前提下，建立起一条四通八达的信息高速路，在任何需要实现异地沟通及协作的领域，辅助用户达成目标并取得高于期望值的结果。