4月21日消息，FBI（美国联邦调查局）周二承认，从技术实力这一角度而言，该机构仍然较为落后，而且正因为这一弱点，该机构围绕加密智能手机相关的调查工作也显得非常滞后。

　　FBI的科技执行副主任阿米·希斯（Amy Hess）在美国众议院的听证会上向议员们表示，“此类解决方案，要求我们的工作人员具备较高的技术实力，而且还需要配备专业的资源，然而目前我们还达不到这样的要求。”在被问及FBI是否有可能发展这些技术时，希斯回答称，“不会的，我认为这种做法的可能性不大。”为了解决这些问题，FBI要求国会增加3800万美元的财政预算，以此在2017年财年更好地解决加密技术难题。这样，相关的预算数额就将增加到近7000万美元。

　　此次听证会的召开，正值FBI放弃了针对苹果公司的公开司法诉讼争端一个月之后。当时，FBI要求苹果公司编写新软件，以便调查人员能够绕过一些iPhone手机的安全防护功能。在周二的众议院听证会上，苹果与FBI的官员分别坐在不同的小组，如同他们在上个月围绕相关问题展开激战那样。

　　长期以来，FBI一直在力图说服技术专家到该机构任职。事实上，私人公司往往提供更高的薪水，而政府部门的工作往往要面临严格且繁重的背景审查程序。更为重要的是，在过去的10年中，FBI一直都没有招聘那些在求职之时的最近三年中吸食大麻或其它非法药品的人员。

　　与此同时，FBI也遭遇了一些网络技术官员跳槽的现象。今年初，咨询公司Berkeley研究集团就从FBI挖走了克里斯托弗·塔贝尔（Christopher Tarbell）、托玛斯·基尔南（Thomas Kiernan）和伊哈万·尤姆（Ilhwan Yum）等技术专家。此外，FBI电脑网络与特殊行动部门前负责人列奥·塔迪奥（Leo Taddeo）也在去年夏天离职，如今已经在安全软件公司Cryptzone担任首席安全官。曾在FBI旗下多个电脑网络岗位工作的乔瑟夫·德马雷斯特（Joseph Demarest）也于去年秋季辞职，转而加盟了安永会计师事务所（Ernst &Young）。

　　目前，FBI还未就招聘技术专家乏力这一问题置评。不过，早在今年初，白宫方面曾表示，美国政府计划帮助那些加盟联邦政府的网络安全专家还清助学贷款，以此激励他们加入美国联邦政府的工作。纽约州警察署信息处负责人托玛斯·加拉蒂（Thomas Galati）表示，“私营行业能够提供大量的机会，因此，我认为，最优秀的人才往往会选择到私营公司工作，并不想到政府部门谋求一官半职。”