目前，网络安全事件频发，对于不少政企单位来说，网络安全人才的极度匮乏可是导致他们遭受损失的一个关键点。据统计，目前我国网络安全人才缺口达到了50万人，大学培养的速度也远远赶不上市场需求。

　　网络安全人才紧俏 校企合作成人才培育关键

　　网络安全的本质是攻防对抗，更确切的说，是人和人之间的攻防对抗。不管是网络安全行业的基本运营还是进步发展，安全技术研究或者安全产品创新，人才是根本，网络安全人才培养的必要性不言而喻。

　　然而当前面临信息安全人才的极度短缺，尤其高端信息安全人才一将难求的现状，如何破局成为关键。由于信息安全没有自身独立技术的特殊性，要培养一个信息安全人才最快也得有两三年以上技术沉淀和历练，而从一个安全小白到一名攻防高手则更可能需要10年、8年才有所成。

　　不过，如果能够将学校、企业结合到一起来培育网络安全人才，或许是一个多赢的措施。高校在科研先导性，企业在技术前瞻性和产业化方面各有优势，双方如果能够在网络安全领域里深度合作，共同培养网络安全人才，无疑会为网络安全人才的输出，提供强有力的培育平台。

　　校企合作对于科研院所来说不仅能够获得技术专家、经费等方面的支持，加速科研成果的产出，而且借助该平台，大学生也能开阔视野，获得网络安全的实战能力，为自身发展取得机会。

　　今天，网络安全已经上升为国家战略，更需要协同联合，协同不仅仅是内部分析师之间的协同，还需要产学研各方面的互动。相信通过在安全培育层面上的深化校企间合作，必将为国家、企业、社会输出更高层次的具备实战对抗能力的网络安全精英人才。