10月24日，山东公司二期（直属、综合单位）ERP人资系统绩效管理模块上线运行，标志着山东公司所属单位全员绩效管理全部在ERP系统中顺利实施，成为国网公司系统首家应用ERP系统实现全员绩效管理的单位。

　　公司二期ERP人资系统绩效管理模块是在总结、提炼去年一期供电单位绩效管理模块的基础上，结合直属、综合单位不同的业务特点和管理流程，组织开发的绩效管理系统平台。项目实施得到山东公司领导的高度重视，人资部、科信部认真组织，广泛调研，科学制订实施方案，有力地推动了项目的全面开展。山东公司先后举办各类培训班8期，260人参加培训，为项目成功上线奠定基础。

　　随着二期ERP绩效管理模块的上线运行，山东公司全员量化考核得到顺利实施，全员绩效管理工作迈上新台阶，将为企业发展、管理水平提升起到“助推器”作用。