11月4日，北京公司“信息杯”ERP技能竞赛在培训中心鸣金收兵。
当前，作为企业现代化管理软件，ERP系统已经成为北京公司物资、财务、人资等专业不可或缺的辅助工具。随着公司各专业业务不断升级，要求ERP系统必须做到标准化规范管理。从8月份开始,北京公司制定ERP技能竞赛实施方案,以赛代培,进一步提高公司ERP系统实用化水平，激发广大员工学习ERP系统的热情，提升员工ERP操作技能水平。
北京公司邀请10余位专家，围绕公司中心工作和特点，编制了1000道试题，经公司职能部门审核后列入ERP知识题库。11月1日，公司在培训中心进行了“信息杯”ERP技能竞赛初试选拔。25个代表队、125人参加了理论和上机实操综合考试，胜出的6个代表队进行了决赛角逐。最终，决出冠军1个，二等奖两个，三等奖三个。另外，竞赛组委会评出30名ERP技能竞赛个人一、二、三等奖，50名个人优秀奖。
“创建采购订单的事务代码是什么？”“项目用户状态标识可以对项目系统进行什么？”决赛现场紧张激烈，选手们个个摩拳擦掌。6个代表队在必答环节全部拿下满分，抢答环节把比赛气氛推向高潮，选手们跃跃欲试，生怕抢答器摁晚了,结果有的选手太“超前”，在主持人宣布“开始”之前就“下手”，导致“痛失”挣来的分值。风险题环节扣人心弦，考验了参赛队的ERP知识掌握程度、团队协作力量和答题经验。最后出现同样分值下的加赛题，让观众着实为选手们捏了一把汗。竞赛中还穿插了观众答题，引起现场观众的积极响应。
